1. Pengertian Administrasi Perkantoran Administrasi perkantoran merupakan rangkaian kegiatan merencanakan, mengorganisasi mengatur dan menyusun, mengarahkan, mengawasi melakukan kontrol, serta menyelenggarakan secara tertib berbagai pekerjaan perkantoran atau pekerjaan ketatausahaan. Menurut The Liang Gie dalam bukunya Administrasi Perkantoran Modern, administrasi mengandung delapan unsur administrasi, yaitu pengorganisasian, manajemen, tata hubungan, kepegawaian, keuangan, perbekalan, tata usaha, dan merupakan suatu kebulatan proses penyelenggaraan yang perwakilan. Manajemen Perkantoran George R. Terry menyatakan bahwa manajemen perkantoran dapat diartikan sebagai perencanaan, pengawasan dan pengorganisasian pekerjaan kantor serta menggerakkan mereka yang melaksanakan pekerjaan kantor tersebut untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan terlebih dahulu. Dalam kegiatan manajemen sangat diperlukan fasilitas atau sarana-sarana, alat-alat, kerja yang disebut juga dengan unsur-unsur manajemen. Unsur manajemen itu lebih dikenal dengan istilah “The Six M in Management”. Keenam unsur “M” tersebut mutlak diperlukan dalam manajemen. Keenam unsur tersebut adalah sebagai berikut a. Man adalah tenaga kerja manusia b. Money adalah uang diperlukan untuk memcapai tujuan c. Methods adalah cara atau system untuk mencapai tujuan d. Materials adalah bahan-bahan yang diperlukan e. Mechines adalah mesin-mesin yang diperlukan f. Market adalah pasar atau tempat pemasaran, tempat untuk melempar hasil produksi atau karya. Organisasi Istilah organisasi berasal dari bahasa Yunani, yaitu “organon” atau dalam bahasa Latin “organum” yang berarti alat, bagian, anggota, atau badan. Kamus Besar Bahasa Indonesia KBBI organisasi adalah kesatuan susunan yang terdiri atas bagian-bagian orang dalam perkumpulan untuk mencapai tujuan tertentu; kelompok kerja sama antara orang-orang yang diadakan untuk mencapai tujuan bersama. Ada tujuh unsure organisasi yang harus diketahui, yaitu sebagai berikut a Manusia Men Organisasi baru ada, apabila ada unsur manusianya yang bekerjasama. Dalam hal ini ada pimpinan dan ada juga yang dipimpinnya. b Sasaran Goal Organisasi baru ada apabila ada tujuan yang hendak dicapainya. c Tempat Kedudukan Place Organisasi baru ada apabila ada tempat kedudukannya. d Pekerjaan Job Organisasi baru ada, apabila ada pekerjaan yang akan dikerjakan dan ada pembagian pekerjaannya. e Teknologi Technology Organisasi baru ada apabila terdapat unsur-unsur teknisnya. f Struktur Structure Organisasi baru ada apabila ada hubungan antara manusia yang satu dengan yang laiinya sehingga dapat tercipta suatu organisasi. g Lingkungan Environment Organisasi baru ada apabila adanya lingkungan yang saling mempengaruhi, seperti adanya suatu sistem kerjasama sosial. 2. Hubungan antara Administrasi, Manajemen, dan Organisasi Dari ketiga pengertian administrasi, organisasi, dan manajemen dapat ditarik kesimpulan bahwa Administrasi merupakan proses, organisasi merupakan wadah, sedangkan manajemen merupakan pelaksanaannya yang satu sama lainnya saling berhubungan dan saling berkaitan sehingga tujuan dapat tercapai. Administrasi terdiri dari organisasi dan manajemen, sedangkan inti manajemen adalah kepemimpinan.

hubungan administrasi organisasi dan manajemen